Gestión Del Cambio Organizacional

Gestión Del Cambio Organizacional

Autor : Eduardo Escalante Gómez
Género : Tienda Kindle, eBooks Kindle, Sociedad y ciencias sociales,
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Gestión Del Cambio Organizacional

Independientemente de la teoría que se adopte para entender y gestionar el cambio, si se puede señalar el cambio significa un tiempo de separación de aquello que es conocido y confortable, dejando atrás lo familiar; que hay un periodo de des-conexión del pasado no arraigado aún en algo nuevo y supone un tiempo de reflexión, confusión y búsqueda (zona neutral); y finalmente se produciría un ajuste y nuevo aprendizaje que se inicia al conectar con una dirección y empezar a dar los primeros pasos en esa dirección. Cualquier cambio significativo en la rutina de una persona, ya sea intencional o repentino, o una creciente comprensión de que uno se está moviendo hacia una diferente etapa de vida, parte de un ciclo de sentimientos que es predecible y observable.

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